【法律分析】:可以。封存后住房公积金的处理: 将已经缴纳过的公积金取出来。如果是因为离职原因,也就是说不在原来的单位工作了,可以申请将已经缴纳的公积金取出来。
职工在提取公积金时,首先需要确认自己符合公积金提取的条件。一般来说,公积金的提取条件包括但不限于购房、租房、退休、离职封存等情形。以离职封存提取为例,当职工与公司终止劳动关系后,公司会将职工的住房公积金账户暂时封存,并出具离职证明及外地人的相关证明。
有的单位可能在上海,但是后期搬迁了,迁出了上海市,到了外省城市。这种情况之下,没有来得及设立个人住房公积金账户,就可以进行封存。
根据《住房公积金管理条例》第24条的规定,职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:如果确定不再到上海工作,是可以申请销户提取的。
需要去公积金管理中心领取。综上所述,住房公积金账户封存是指职工因各种原因致使住房公积金缴存中断,其住房公积金帐户无法转移且又不符合销户条件时所处的一种状态。封存的住房公积金账户为封存户。
1、没有离职证明无法直接提取封存的公积金,但可以采取以下措施:回原单位查找离职证明:可以尝试联系原单位的人事部门,查找个人的离职证明。如果找到离职证明,可以复印并加盖原单位的公章,以此作为提取公积金的依据。
2、从公司离职,公司没有提供离职证明。住房公积金无法提取,但可以转出。根据《住房公积金管理条例》规定,离职不属于可提取公积金的范围之内。从公司离职的当月,如果干满月离职的,公司会到下个月办理公积金的时候封存。如果没有干满月,离职当月办理公积金封存。
3、公积金封存五年后,即便没有离职证明,只要符合提取条件,如达到法定退休年龄、完全丧失劳动能力且与单位终止劳动关系等,就可以申请提取公积金。在没有离职证明的情况下,可以提供其他相关证明材料,如解除劳动关系协议书、终止劳动合同证明等,具体根据当地公积金管理中心的要求来。
4、法律分析:没有离职证明,如果单位没有出具离职证明或者没有办理离职手续,是没办法提取公积金的,因为当事人还没有离职。离职后公积金账户必须是封存状态才能提取,一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存,所以离职后一个月左右去提取比较合适。
5、联系上家公司:尝试与上家公司的人力资源部门或相关负责人联系,说明情况并请求他们提供一份离职证明的副本或相关证明文件。他们可能会协助你解决这个问题。 向公积金管理部门咨询:联系当地的公积金管理部门,了解提取公积金的具体要求和程序。
辞职后公积金封存状态的提取方式如下:提取时间 离职后,公积金账户需处于封存状态才能提取。一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存,因此建议在离职后一个月左右去提取。
若离职后找到新单位,公积金转移到新单位,但新单位没有公积金或未接手公积金,可办理全额提取,时间一般在0 - 2年,各城市规定不同。如果公积金正在正常缴纳或者职工未离职就封存了公积金,由原单位办理提取。
提取流程: 准备材料:个人身份证、公积金卡和离职证明。 前往机构:携带上述材料前往当地住房公积金管理中心申请提取。 注意事项:不同地区规定可能不一,具体可以电话咨询当地住房公积金管理中心。部分地区可能还需要签订一份承诺两年不能再次以离职为由提取封存公积金的协议。
可以。封存后住房公积金的处理: 将已经缴纳过的公积金取出来。如果是因为离职原因,也就是说不在原来的单位工作了,可以申请将已经缴纳的公积金取出来。
1、天津公积金离职后取出来的方法如下:离职超过两年且公积金封存两年的,仅需带上本人身份证到银行卡柜台办理即可。
2、辞职后公积金封存状态的提取方式如下:提取时间 离职后,公积金账户需处于封存状态才能提取。一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存,因此建议在离职后一个月左右去提取。
3、如果公积金正在正常缴纳或者职工未离职就封存了公积金,由原单位办理提取。
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